Hoofdpunten:
- 5% loonsverhoging voor medewerkers in zorgvervoer en taxi sector
- Nieuwe CAO geldig van 1 januari tot 31 december 2025
- Focus op verbetering arbeidsvoorwaarden en aanbestedingssystematiek
- Aandacht voor personeelswerving en reiskostenvergoeding
De taxibranche staat voor een belangrijke ontwikkeling in 2025. Werkgeversorganisatie Koninklijk Nederlands Vervoer (KNV) heeft samen met vakbonden FNV en CNV een principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO Zorgvervoer en Taxi. Het belangrijkste punt uit deze nieuwe arbeidsovereenkomst is een loonsverhoging van 5 procent, die ingaat per 1 januari 2025.
Verbeteringen in Aanbestedingen
Een kernpunt in het nieuwe akkoord is de verbetering van aanbestedingsprocedures. KNV-voorzitter Bertho Eckhardt benadrukt: “We zijn het met elkaar eens dat dit beter moet. De concrete uitwerking van deze verbeteringen wordt nog besproken.”
Focus op Personeelswerving en Ontwikkeling
De nieuwe CAO richt zich ook op:
- Herziening van beroepskwalificaties
- Verbetering van personeelswerving
- Onderzoek naar woon-werkverkeer vergoeding
- Inventarisatie van gewenste arbeidsvoorwaarden onder werknemers
Status van het Akkoord
- KNV-leden hebben het akkoord goedgekeurd
- FNV en CNV leggen het voorstel voor aan hun leden
- Definitieve uitslag verwacht eind oktober 2024
Wat Betekent Dit voor Werknemers?
De nieuwe CAO brengt concrete verbeteringen voor medewerkers in de zorgvervoer- en taxisector:
- Hoger salaris vanaf januari 2025
- Mogelijke reiskostenvergoeding
- Verbeterde arbeidsomstandigheden
- Meer aandacht voor professionele ontwikkeling
Laatste update: Oktober 2024
Keywords: CAO zorgvervoer en taxi 2025, loonsverhoging taxibranche, KNV cao akkoord, taxichauffeur salaris, arbeidsvoorwaarden taxi sector, FNV CNV taxi cao, zorgvervoer Nederland NV leggen het onderhandelingsresultaat deze maand voor aan hun leden. Eind oktober wordt de uitslag bekend.
