Taxi CAO 2024: Alles wat je moet weten

De taxi-cao is de ruggengraat van de taxibranche, die essentiële arbeidsvoorwaarden vastlegt voor zowel chauffeurs als werkgevers. Bij Qontraq bieden we een heldere uitleg van de belangrijkste cao-aspecten, waaronder het basissalaris met jaarlijkse verhogingen, de 23 vakantiedagen voor fulltime medewerkers, en de flexibele overurenregeling met een 20% toeslag. Of je nu een ervaren chauffeur bent of een taxibedrijf runt, onze gids helpt je te navigeren door complexe onderwerpen zoals onregelmatigheidstoeslagen, ziekteregelingen, en de opbouw van vakantiedagen voor parttime medewerkers.

Carriere

Als professioneel chauffeur

Opleiding

Snel je diploma

Persoonlijk

Jij staat centraal

Begeleiding

Ondersteuning bij solliciteren
Home » Werknemers » Cao taxi

Salaris en Loontabellen

Het basissalaris voor taxichauffeurs is vastgelegd in de cao-loontabellen. Deze tabellen worden jaarlijks aangepast aan de economische ontwikkelingen. Voor 2024 is een loonsverhoging van 4% afgesproken, wat de branche aantrekkelijk houdt voor zowel nieuwe als ervaren chauffeurs.

Het startsalaris voor een chauffeur in het personenvervoer is 14,28 bruto per uur tot een maximum van 16,39 per uur. Een chauffeur straattaxi kan maximaal 15,18 bruto per uur verdienen. Ben je chauffeur contractvervoer beperkt? Dan krijg je per uur bruto maximaal 15,79 uitbetaald.

Overurenregeling in de Taxi- en Zorgvervoersector

Bij Qontraq begrijpen we dat flexibiliteit belangrijk is. De cao voor zorgvervoer en taxi biedt een duidelijke regeling voor overuren:

Vergoeding van Overuren

De vergoeding van overuren werkt als volgt in de personenvervoer sector:

  • Werknemers kiezen zelf: uitbetaling in tijd, geld, of een combinatie.
  • Standaard toeslag: 20% bovenop reguliere vergoeding.
  • Keuzemogelijkheden:
    • Tijd + 20% toeslag in tijd
    • Tijd + 20% toeslag in geld
    • Uurloon + 20% toeslag in geld

Afronding Overuren

De afronding wordt als volgt toegepast:

  • 0-14 minuten: geen overwerk
  • 15-44 minuten: 30 minuten overwerk
  • 45-60 minuten: 60 minuten overwerk

Belangrijke Punten

Dit zijn de belangrijkste punten als het gaat om de overurenregeling:

  • Jaarlijkse keuze voor vergoedingswijze vóór 1 januari
  • Maximaal 60 overuren mee te nemen naar volgend jaar
  • Uitbetaling van niet-opgenomen uren in januari volgend jaar (Met uitzondering van de 60 overuren die meegenomen mogen worden)

Uitzonderingen

De regeling geldt niet voor leidinggevenden met bevoegdheid tot laten verrichten van overwerk, bij overuren door eigen toedoen, of voor bepaalde zelfstandige (kantoor)functies. Bij Qontraq zorgen we ervoor dat je overuren correct worden geregistreerd en vergoed. We adviseren je graag over de beste opties voor jouw situatie.

Vakantiedagen in de Taxi- en Zorgvervoersector

Bij Qontraq hechten we waarde aan een gezonde werk-privébalans. De cao voor zorgvervoer en taxi voorziet in een aantrekkelijke vakantieregeling:

Standaard vakantiedagen

Fulltime medewerkers hebben recht op 23 vakantiedagen per jaar.

Behoud van bestaande rechten

Werknemers die op 1 januari 2018 al in dienst waren en meer vakantiedagen hadden, behouden dit hogere aantal.

Parttime en M.U.P.-krachten

Vakantiedagen worden naar rato berekend, gebaseerd op het aantal verloonde uren.

Berekening

Voor parttime en M.U.P.-krachten wordt het aantal verloonde uren vermenigvuldigd met 8,85% (bij 23 vakantiedagen).

Overuren

Over overuren worden geen extra vakantiedagen opgebouwd.

Feestdagen

De cao regelt extra vergoedingen voor werk op feestdagen. Chauffeurs die op deze dagen werken, ontvangen een evenredig aantal betaalde vrij uren. Heb je 8 uur gewerkt op nieuwjaarsdag? Dan krijg je 8 betaalde vrije uren gecompenseerd. Je kan er ook voor kiezen om deze uren tegen 200% uit te laten betalen.

De feestdagen zijn: nieuwjaarsdag, beide paasdagen, Hemelvaartsdag, beide pinksterdagen, beide kerstdagen, Koningsdag, 5 mei (in lustrumjaren). 

Bekijk alle vacatures

Opzegtermijn

Voor zowel werknemers als werkgevers gelden de volgende opzegtermijnen:

  • Dienstverband < 5 jaar: 1 maand
  • Dienstverband 5-10 jaar: 2 maanden
  • Dienstverband > 10 jaar: 3 maanden

Deze termijnen bieden zekerheid en flexibiliteit voor beide partijen.

Erkende personeelsbemiddelaar

Uw garantie voor kwaliteit en betrouwbaarheid in bemiddeling voor het personenvervoer, ondersteund door samenwerkingen met:
Partnerschap met UWV voor begeleiding bij scholing
Lid van KNV, de verbinder in mobiliteit.
Ondersteund door SFM's expertise in arbo, veiligheid en cao-naleving.

Toekomstperspectief

De taxibranche evolueert snel, met ontwikkelingen zoals elektrificatie en automatisering. De cao-partijen hebben afgesproken om:

  • Jaarlijks de loonontwikkeling te evalueren
  • Scholingsmogelijkheden uit te breiden
  • Duurzame inzetbaarheid te bevorderen

Voor 2025 wordt een verdere loonstijging van 4% verwacht, afhankelijk van economische ontwikkelingen.

De taxi-cao biedt een solide basis voor zowel werknemers als werkgevers in de taxibranche. Bij Qontraq helpen we beide partijen om optimaal gebruik te maken van de mogelijkheden binnen de cao. Of je nu op zoek bent naar een nieuwe uitdaging als chauffeur of personeel zoekt voor je taxibedrijf, wij staan klaar om je te adviseren.

Wil je meer weten over werken in de taxibranche of heb je vragen over de cao? Neem dan contact op met onze experts. Bij Qontraq zorgen we ervoor dat jij altijd up-to-date bent met de laatste ontwikkelingen in de taxisector.

Neem contact op voor persoonlijk advies

Onze recent geslaagde Taxiprofessionals

Solliciteer direct

    Vragen of meer informatie?

    Martijn Feitsma
    Martijn Feitsma
    Eigenaar Qontraq
    085 0162400
    info@qontraq.nl

    Direct naar

    linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram